首先我得感恩公司，感恩我们可亲可敬的大家长，给了我这次学习与体验的机会。
通过思八达《全员生发智慧系统》培训后，让我感觉受益匪浅，当然这并不是说我学到了多少知识，而是在这三天的时间里，让我历经了心灵的洗礼，让我真正的重生了，也让我更加明确的知道我接下的路该怎样走?
在学习当中，让我感触最深的有以下三点：
一、放下
我想我们很大一部分人，都有过这样的经历吧。就拿我们的早会举例吧，比如在提出自己的意见与见解时，本来已经在大脑里准备好要说的内容了，可是临到分享的时候，却变得毫无章法，理不清头绪，甚至有时是一片空白。这些都是我们的通病，其实这些问题的原因是我们放不下自我，害怕出错，害怕自己的观点得不到认可。这些问题的根本原因，是我们太过于把关注点放在自己身上，想证明自己、表现自己、但又不能够坦然的面对问题与自我。活在别人的思想、意见和眼光之下，没有自己的思维与实质性判断能力。为什么我们有那么多的纠结与痛苦，有诸多的问题困惑着自己：是最终坚持强大的自我，还是向现实低头?还是安于现状?这一切都是因为：
我们还没有放下(什么是放下，认清自己)，也就是放下过去，活在当下;放下虚假，回归真实;褪去外壳，展示自己最真实的一面。
我想问问所有职场同仁，有没有曾经抱怨过公司，抱怨过你的领导;有没有在公司给予我们的平台做了点事情或者是贡献，就以为自己很了不起，就觉得自己很有本事?其实我们离开了平台，什么都不是，那我们又有什么好得意的。过份的夸大自己的筹码。还有一种人，想要高额的回报，却不想同等的付出，最终只会祸害自己。这让我想起代总说过的一句话，5万元能买到奔驰吗?因此我们需要放下虚假，放下过去。打破自己的外壳，真实的显现自我，让这种心态去唤醒健康、快乐、积极向上的心态和渴望成功的本能。所以写上一句话：心态决定成功。想要获得成功，就要先改变我们的心态，改变我们的思维模式。
第二 交给当下
何为交给，交给就是在当下全力以赴，让自己、平台与所做之事融合于一体
我们有没有想过几年来为什么我们一直没什么结果，就在于没有真正的做到全力以赴的去做一件事。 因为我们没有真正把自己 100%的全身心的交给对方，所以我们无法获得我们所想要的结果——因为我们都怕失败，但是从另一个角度来看，其实吸取教训反倒更利于我们的成长。成长是一个练的过程，不断地练习、累积经验，不断地成长，最终就能把事情做到有真正的结果，才能体现真正的交给。正所谓种瓜得瓜、种豆得豆。交给什么，就拥有什么，交给多少，就拥有多少。
第三 筹码增值
当我们做到真正的有结果，我们是不是就可以和老板、公司进行交换：
交换的前提是我们需要筹码，那筹码是什么?筹码就是价值，然而我们有没有认真的想过我真正能够有多少价值?我们的优势和劣势又处于哪里?我们是否全身心的完成了当下的本职工作，在这个市场化竞争激烈的社会，所有的事物都必须与时俱进，才不会惨遭淘汰。那么我们就必须持续的扩大我们的优势，提升我们的筹码，做出好呈现好的结果的事情来，才能让自己的收入增加，让自己的价值显现：因为只有有结果才有价值，没有结果干再多也是无用功!
三 感恩
当你懂得了所有的一切，获得了所有的一切，还有一件最重要的事情，那就是：
感恩，我们以前的理解是对父母，对家人的感恩。
可是我们：是否感恩过我们的团队，我们的同事，或者说我们是否感恩过公司给予我们的这个平台。因为有了大家的协作，才会有我们现在的整体目标的达成。才会有我们个人目标的达成。所以让我们学会感恩，铭记感恩，感恩于我身边所有的人。因为是他们成就了你，所以一个会感恩的人，才是一个真正能成就自己的人。
玄机：只要爱没改变.，一切都不会改变!人生、事业所有结果的呈现都是我们起心动念那一刻植下的基因!
